厦门俊煜信息科技有限公司
01
实名制管理现状
XIAN ZHUANG
到，现在广泛使用的传统实名制管理，都拥有以下六个弊端。
1、信息化程度低
由于管理大都基于人工纸质管理，再加上施工现场的人员流动性较大，所以基本无法保证信息的正确性。
2、信息时效差
从完成信息登记、到信息整理、最后信息报备等流程所需周期长，无法做到即时报备。
3、工资发放难
从现状来看，基础劳动者劳动合同签订率低、加上本身流动性大，使他们在追讨工资时往往缺乏证据。
4、管理成本高
现在工地都必须安排专员对纸质资料进行管理，人工信息报送将增加企业成本。
5、政府监管难
经办人员需将企业报备的信息录入系统，工作量大且难以避免手工录入造成的误差
6、参保与工伤认定难
未实现规范化的动态实名制管理与信息报备情况下，对工伤事故的认定举证难，且周期长
02
行业解决方案
FANG AN 既然实名制管理有那么多好处，如何去弊存利呢？东方小哥提出了将大数据与传统的实名制管理系统结合，打破传统，形成新的数字化工地实名制系统。 实名制系统由下面四个系统体组成。 1、设备移动终端 设备终端是生物特征识别，登记、考勤一体机。它拥有实名登记，即采用人脸识别技术以及身份读卡器获取工人信息，进行实名制注册；考勤认证，刷脸考勤，非接触方式方便快捷，并且识别率高，识别速度快；工人离职，刷脸离职，操作简单，避免劳务纠纷三大功能。 移动终端是基于智能手机开发的APP，它拥有考勤认证、问题投诉、工伤快报、工资查询四大功能。同时拥有人脸识别，考勤采用人脸识别技术，防止代打、补打等问题；正确定位，工人考勤时软件自动获取当前位置，避免异地考勤问题，实时跟踪实现电子围栏效果；时效性高，连接后台业务系统，数实时更新同步，方便监管等特点。 2、标准化模块 标准化模块由三个部分组成：闸机、LED显示屏、监控。 闸机起到了门禁考勤的作用，设备与终端连接，考勤成功后打开闸机通行； LED显示屏起到了数据联动的作用，设备之间实时通信，动态展示工地人员变化情况； 监控起到了安全监控的作用，安装监控摄像头，保证工地安全。 3、业务管理系统 业务管理系统有明确的权限划分，包括集团企业、项目管理人员、银行、经办机构。 它拥有数据联动，人社、社保工伤、住建、劳动监察部门协同，数据共用；数据分析，企业信息、项目信息、从业人员信息、劳动合同、工资发放情况及各类统计分析；业务处理，制卡数据、工资册及证明文件；监察任务处理等特色。 集团企业集中管理下属项目，监控各项目情况 项目管理员对项目信息进行维护 人员管理对工人进行管理，包括查询其基础信息、管理合同、编制工资册等 银行、经办机构可以查看企业信息、项目信息、从业人员信息、劳动合同、工资发放情况及各类统计分析等 4、指挥中心 数字化工地实名制系统为相关经办机构搭建指挥中心，以图形化（区域地图）的方式展示实名制管理系统的整体运行情况，项目分布情况、从业人员变化情况、合同签订比例、月底工资发放统计等，同时对相关异常情况（工资发放、项目考勤）、投诉情况进行报警。可通过指挥中心配套的“任务管理系统”对执法人员、基层经办人员进行指挥与调度。
厦门工地实名制，漳州工地实名制，泉州工地实名制，福州工地实名制。